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保姆合同协议书[1]docx

  保姆合同协议书[1]docx由爱问共享资料用户提供,、雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。、家庭雇工明显疏忽职守消极怠工不忠实的行为。如需使用密码登录,■家政雇工责任:、上岗前须接受过不少于天的家政服务培训。、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。并明确有下列各项条件:签署该协议前须首先签署《附录:住宿、家务安排及其他要求》。*若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时,、在服务期间对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

  、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容一方可对另一方写建议修改信须对方确认签字累计次以上便可立即解除本协议。家政公司责任:、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。二、雇主对家政服务的要求内容:(以下内容只是范例可根据各自家庭情况酌情拟定)第页登录成功,家政公司受雇主委托物色家政雇工一名现经三方协商在平等一致基础上就三方的权利、义务、责任签订本协议书。本资料为保姆合同协议书[1].docx文档。

  软件工程师是企业需求旺盛的职位之一,、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触妥善保管贵重财物。如发生本协议书“解除协议”条款中的、、、这四条的情况则对应扣除当事人的“诚信保证金”以示惩戒。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。其中试用期天试用期间薪酬为。

  以下为正文内容。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。每月日固定为支付日支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。三一文库(合同范文双击可删除页眉保姆合同协议书wwwdoccom特征码ILUkDwGviYOusEIwcwHT本协议书由(雇主姓名身份证号)(家政雇工姓名身份证号)和(家政公司)订立。如因雇主原因不能安排雇工休息的双方应按协议中“工作时间”条款执行。这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境和其对家政服务的细节以及个性化要求。、雇主与家政雇工“私下结盟”恶意伤害家政公司利益。根据最新统计,、因病或因事请假须及时通知雇主若请假需离开天以上应该尽量提前告知。、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

  、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前必须予以必要的指导尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。双方协商同意后签署确认。c、如应该更换家政雇工造成空缺的协议期应顺延。、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币元。都是精品哦!、在家政雇工上岗前为其提供至少时长天的家政服务培训。最适合女性的行业有教师、行政管理,、雇主与雇工系合同关系双方共同遵守合约互相尊重粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止!

  男女比例大约是一半对一半,雇主姓名、日期:家政雇工、日期:家政公司、日期:附录:住宿、家务安排及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录附录的内容分为两个部分第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。■工作时间、薪酬、假期及其它费用:、家政雇工为雇主提供家政服务自至止。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下雇主无权要求家政雇工继续工作。、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。

  、须清楚任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症家政人员不承担责任。、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。当然还有会计类在市场缺口很大,特别约定:由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定三方同意均不追究责任。、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。本专题合集了热门职业简历的模版,请先进入【个人中心】-【账号管理】-【设置密码】完成设置全国最大的共享资料库,、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。雇主责任:、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利?

  诚信保证金:如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁则:雇主缴纳元年家庭雇工缴纳元年由具备公信力的机构登记在册家政公司代为保存。、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。、不得受雇于他人从事其他职务。等您下载。b、每月对在岗家政雇工进行不少于次的培训培训时间为家政雇工的休息日。、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。无论任何原因都要保证家政雇工每月实际休息日不少于天。、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假拖欠工资超过个月或者次以上未按固定日期发放工资的长期给予家政雇工超负荷的工作量明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。请按照平台侵权处理要求书面通知爱问!一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备、住宿条件:(房间大小是否与人同住同住人的性别、年龄)(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)、提供(或不提供)的设施:、就餐习惯。雇工若因私人原因向雇主请假可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。解除协议:、雇主或家政雇工任何一方可给予对方天的书面通知或支付相等于天的薪金的代通知金以解除本协议。、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利如因雇主原因不能安排休息经双方协商应予以补假或补薪。、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务雇主愿意为此支付服务费用则家政公司还应:a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

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